Arbeitsrecht Arbeitgeber

Wir vertreten im Individualarbeitsrecht Arbeitgeber und Arbeitnehmer 
vorrangig in den nachfolgenden Bereichen:

Prüfung, Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen
Prüfung, Erstellung und Überarbeitung von Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände 
Beratung von Zeitarbeitsunternehmen 
Befristete Arbeitsverhältnisse 
Gestaltung von Mitarbeiter-Vergütungsregelungen und von variablen Vergütungssystemen 
Abmahnungen
Vorbereitung und Gestaltung von Kündigungen
Abwehr von und Verteidigung gegen Kündigungen
Abfindungsverhandlungen
Aufhebungsverträge mit Mitarbeitern und Führungskräften
Rechtssichere Gestaltung von Wettbewerbsverboten und Beratung in Konkurrenzschutzsachverhalten
Arbeits- und Dienstzeugnisse 
Beratung in Fragen der Arbeitnehmererfindung


Im kollektiven Arbeitsrecht sind wir vorrangig mit nachfolgenden Themen befasst:

Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht 
Betriebsvereinbarungen und Betriebsordnungen
Sozialplan und Interessenausgleich 
Massenentlassungen 
Betriebliche Altersversorgung
Arbeitsrecht der öffentlichen Hand und kirchliches Arbeitsrecht
Beratung bei Umstrukturierung, Betriebsveräußerung und Stilllegungen
Betriebsübergang

Unsere arbeitsrechtlichen Themen klicken Sie auf Ihr und Thema Sie werden zur Soforthilfe weitergeleitet.

AbfindungAbmahnung, Arbeitnehmerhaftung, Arbeitspflicht, Arbeitsunfähigkeit, Aufhebungsvertrag, Ausbildungskosten, Ausschlussfrist, Befristetes Arbeitsverhältnis, Beschäftigungsverbot, Betriebsübergang, Betriebliche Übung, Dienstwagen, Freie Mitarbeiter, Gleichbehandlung, Handelsvertreter, Insolvenzarbeitsrecht, Krankheit, Kündigung, Kündigungsschutzgesetz, Kündigungsfristen, Maßregelungsverbot, Mindestlohn, Mobbing, Nebentätigkeit, Persönlichkeitsrecht, Provision, Schwarzarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Teilzeitbeschäftigung, Überstunden, Urlaub, Weisungsrecht, Zeitarbeit, Zeugnis.

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Marienplatz 23
88212 Ravensburg

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Arbeitsrecht der Fachanwälte Anton Schmidt und Chris Liebermann Ravensburg